倪文勇,70后,貴州興達興建材股份有限公司董事長、貴州省預(yù)拌混凝土協(xié)會會長,領(lǐng)導下的興達興公司2016年年產(chǎn)值突破三億元,公司智能制造項目已經(jīng)被列為省級“砼智造”示范項目,明年將全方位實現(xiàn)“智能制造”。在今后三年內(nèi),公司還將實現(xiàn)在IPO主板上市,轉(zhuǎn)變成一家高科技企業(yè)。
原是律師 轉(zhuǎn)行干混凝土
倪文勇原本是一個律師,2008年一個偶然的機會,讓他接觸到建材行業(yè)。當時,與他有業(yè)務(wù)關(guān)系的貴陽某混凝土工程有限公司進行改制,倪文勇便與幾個合伙人一起參與其中,后來,他們將這個廠子接了下來,成立了貴州興達興建材股份有限公司。
到了2009年,倪文勇意想不到的是,公司剛成立便遇上了金融危機,合伙人紛紛撤資,公司一度陷入危機中。“我當時其實也可以算作門外漢,在2008年以前,我對這個行業(yè)完全不懂,遇上金融危機后,合伙人全部跑了,說實話,當時我完全懵了,真不曉得該怎么辦”。
苦苦堅持了半年多,他天天吃住在公司,后來,在國家出臺的4萬億投資計劃的刺激下,各地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)又開始進入了繁榮期,混凝土行業(yè)也迎來了發(fā)展的春天,倪文勇最終幸運地度過難關(guān)。
行業(yè)轉(zhuǎn)型 主打綠色生態(tài)
后來,混凝土行業(yè)的發(fā)展突然一下子不順利了?!皬?010年開始,貴州對生態(tài)和環(huán)保問題越來越重視,而傳統(tǒng)混凝土行業(yè)由于污染大,能耗高,很可能會被當做落后產(chǎn)能淘汰掉。”他說,為此他特地赴日本、臺灣等地考察學習,決心要將一個污染企業(yè)轉(zhuǎn)變成生態(tài)企業(yè)。
后來,倪文勇投入6000多萬元,把傳統(tǒng)設(shè)備全部拆掉,換上了全新的環(huán)保型裝置,生產(chǎn)過程中的粉塵大大減少,廢料、廢水全部回收再利用。生產(chǎn)線的升級換代,不但美化了環(huán)境,還節(jié)省了人力成本?!耙郧懊颗_裝載機需要2名工人,5臺就需要10多人,現(xiàn)在一名工人就可完成所有上料系統(tǒng)的工作,而且工人就在控制室內(nèi)操作?!蹦呶挠抡f,雖然技改一直在持續(xù)投入,但同時公司也在向生態(tài)要效益,總體而言每年成本反而節(jié)約上百萬。2011年,興達興成為貴陽市第一批生態(tài)文明企業(yè)。
智能制造 引領(lǐng)未來發(fā)展
“我們公司搞新型、綠色材料,是多花了不少錢,但這也是未來混凝土行業(yè)發(fā)展的必然趨勢?!蹦呶挠抡f,但是,要想適應(yīng)這一趨勢,要靠什么秘密武器,的確是一種艱辛的探索過程。
憑著多年來的經(jīng)驗和對整個行業(yè)的了解,倪文勇和他的團隊準備走出新的一步——智能制造。
“這個行業(yè),在不久的將來就會迎來一場全新的革命,要想在這次革命中活下來,最關(guān)鍵的還是科技和人才的競爭。”他說,為了這個事,近兩年來,公司就準備向智能制造方面轉(zhuǎn)型,首要的任務(wù),就是研發(fā)高性能的大數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺。
他介紹,智能化的生產(chǎn)平臺,擁有著強大的信息化體系,在研發(fā)、生產(chǎn)上全部采用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)全程控制,其中要采用最先進的IT技術(shù)對生產(chǎn)環(huán)節(jié)進行模板編程,實現(xiàn)遠程終端控制。接下來,公司還將建設(shè)“建材云”,將整個混凝土建材行業(yè)打造成透明、可追溯的行業(yè),實行質(zhì)量終身制,在今后,所有的產(chǎn)品都能被放到“云端”生產(chǎn)銷售,用戶還能實現(xiàn)個性化定制。
在倪文勇的眼中,這樣的工廠被稱作“夢幻工廠”。他透露,目前公司的智能制造項目已經(jīng)被列為省級“砼智造”示范項目,今年該項目將試運行,在明年就將全方位實現(xiàn)“智能制造”。
職場經(jīng)驗 成為一塊海綿
從門外漢到行業(yè)資深專家,倪文勇沒用太多的時間?,F(xiàn)在的他經(jīng)常會被各大高校邀請去給學生作報告,分享他對行業(yè)的深刻理解和成功經(jīng)驗。
他認為,對于剛進入職場的年輕人來說,收集、整理、創(chuàng)新的能力必不可少。
“我認為自己永遠是一塊海綿,總是在不停地吸收知識?!彼f,在未來,職業(yè)體系將進一步細化,很多崗位會被分得很細,要適應(yīng)這樣的職場,年輕人要先做復(fù)合型的人才,先吸收大量的知識,然后再對某個點進行深度鉆研,力圖成為該行業(yè)的專家。
他表示,在未來,各個行業(yè)都不可能一成不變,行業(yè)的發(fā)展具備很強的不確定性,對于職場人士來說,不要和他人進行橫向比較,要多從自身的角度考慮問題,培養(yǎng)自信的品質(zhì)。許多人不一定有很高的文化水平,但他們具備了善于學習的本領(lǐng),學習意識也很強,這也是收集、整理的能力。
當“海綿”吸收了很多知識后,就會對某個行業(yè)有自己的理解,這時候,就要進行研究和創(chuàng)新了,他認為,這也是每個人成功的關(guān)鍵?!懊總€行業(yè),只要社會需要,哪怕是在街上掃地,都可以學習和總結(jié)這個行業(yè)的規(guī)律,只要肯學習,肯鉆研,都能在行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新地工作,做出不一般的成績”。
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