2014年7月18日，三瑞企業(yè)舉行2014年中總結會議。會議主要報告各業(yè)務部門的工作進展，生產采購物流系統(tǒng)的優(yōu)化及管理設想，并圍繞人事、人才建設的議題向全體員工公布2014年度員工滿意度調查結果、上半年度員工績效考評結果、宣布人員的晉升及人事任命。傅樂峰總經(jīng)理以“抓住機遇、應對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)突破”為題，從經(jīng)營管理、產品創(chuàng)新和供應鏈服務等全面總結，并在存在的經(jīng)營管理問題上，結合我們產品優(yōu)勢和新的市場，提出整改措施和行動方向。最后鄭柏存董事長的總結報告指出：要學會在競爭中成長，通過制定有效的市場競爭策略改善銷售管理，著力打造工程中心的創(chuàng)新能力，探索國際化的有效途徑，通過這一系列的行動舉措實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。
為了營造和諧融洽的團隊，會議結束后，三瑞企業(yè)組織 “瑞趣尋寶，嗨翻紹興”的旅游活動。參加成員分為10個小隊，由隊長帶領成員在既定的景點線路中穿越，并尋找多個范圍內的預設目標，完成指定任務。讓大家在游玩的同時，通過團隊合作、娛樂的方式感受古鎮(zhèn)民俗風情、景點風光和人文體驗。
“莫道路艱難，回頭喜笑顏”，在第二天諸暨五泄的攀登中，伙伴們都憑借著團結友愛、互幫互助的精神登上了最高點，這種征服后的喜悅洋溢在每個三瑞人的臉頰。相信在今后的工作中，大家以勇攀高峰的這種精神，心相連、手相牽，朝著既定的目標奮進，定能以嶄新的姿態(tài)，續(xù)寫三瑞美好的明天。
