由中國(guó)企業(yè)評(píng)價(jià)協(xié)會(huì)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)、中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)組委會(huì)聯(lián)合組織的2007-2008第三屆中國(guó)人力資源管理成果發(fā)布、頒獎(jiǎng)典禮和峰會(huì)系列活動(dòng)，于2008年4月12日在北京全國(guó)人大會(huì)議中心隆重舉行，玉柴以優(yōu)秀的人力資源管理理論與實(shí)踐成果，榮獲“十佳企業(yè)”和“成果金獎(jiǎng)”兩項(xiàng)殊榮。集團(tuán)公司黨委副書記劉碧清代表玉柴領(lǐng)取了獎(jiǎng)杯和獎(jiǎng)牌。
中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)活動(dòng)以其深刻的理念和內(nèi)涵——“競(jìng)賽產(chǎn)生卓越、標(biāo)桿拉動(dòng)提升”，贏得了社會(huì)各界、特別是企業(yè)界和新聞界的認(rèn)可和廣泛關(guān)注，成為中國(guó)人力資源管理“年度盛宴”。政府有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和著名企業(yè)代表、學(xué)術(shù)界代表約600人出席了第三屆中國(guó)人力資源管理成果發(fā)布、頒獎(jiǎng)典禮和峰會(huì)系列活動(dòng)，來自新華社、中央電視臺(tái)等權(quán)威媒體及人力資源專業(yè)媒體50余家對(duì)大獎(jiǎng)活動(dòng)進(jìn)行了全程報(bào)道。
專家評(píng)委評(píng)價(jià)玉柴的人力資源實(shí)踐工作具有現(xiàn)代管理理念和時(shí)代特點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益十分明顯，一致評(píng)選玉柴為第三屆中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)的“十佳企業(yè)”。玉柴的人力資源實(shí)踐工作也受到中央電視臺(tái)的關(guān)注，并對(duì)玉柴進(jìn)行了專訪。玉柴是獲獎(jiǎng)“十佳企業(yè)”中唯一得到專訪的企業(yè)。
玉柴提交的成果案例——《構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工和諧共贏》從165份成果案例中脫穎而出獲“成果金獎(jiǎng)”。劉碧清就成果案例作了主題演講后，立即成為媒體追逐采訪的對(duì)象。上海師范大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究所所長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師張培德先生作為點(diǎn)評(píng)嘉賓，從法律和實(shí)踐角度高度評(píng)價(jià)玉柴勞動(dòng)用工的原則性、技術(shù)性、實(shí)用性和高效性。
