近日，中聯(lián)重科工程起重機公司履帶式起重機臂架車間電焊工文晶獲得了長沙市2014年度“長沙市勞動模范”的光榮稱號和2014年長沙市職工職業(yè)技能競賽電焊工競賽冠軍。這些殊榮來自他在平凡崗位中不平凡的付出，在中聯(lián)重科這塊揮灑青春的舞臺上，文晶找到了屬于自己的那片天空。
文晶在生產(chǎn)現(xiàn)場
履職盡責(zé)，技能嫻熟勇挑大梁
27歲的文晶是一名有著9年工作經(jīng)驗的電焊技術(shù)工人。文晶擔任班長以來，領(lǐng)導(dǎo)從來不必擔心任務(wù)完成的質(zhì)量和時間。2011年，在全球最大噸位履帶式起重機3200T的試制中，面對當時行業(yè)內(nèi)技術(shù)難度超高的大管徑、大厚度的耳鉸焊接，他帶領(lǐng)班組成員迎難而上，所焊接的耳鉸一次性探傷合格率達到97%以上。2012年，在公司“藍色風(fēng)電”項目中，文晶與班組成員一道刻苦鉆研，對主臂所用的方管對接焊接方法進行預(yù)先實驗，出色地完成了所有風(fēng)電主臂關(guān)鍵焊縫的焊接任務(wù)，一次性探傷合格率達到了98%以上。在3200噸和1000噸履帶吊臂架的檢測中，需要使用X射線探傷，由于X射線探傷必須要求周圍70米范圍內(nèi)無人員，所以探傷時間只能安排在凌晨以后進行，而且要求周圍70米外有人員值守，以防人員誤入造成身體損傷。像這種危險的工作，文晶每次都是帶頭帶領(lǐng)員工參加。多年來，他所帶領(lǐng)的班組無論面對多艱苦、多緊急的工作都能按時、高質(zhì)地完成，是一支盡責(zé)、為公、有功、放心的班組隊伍。
注重實踐，不斷總結(jié)求創(chuàng)新
作為技術(shù)工人，文晶深知創(chuàng)新來自于不斷的學(xué)習(xí)、實踐和總結(jié)，他尤其注重在操作實踐過程中的探索與創(chuàng)新。文晶通過長時間的總結(jié)耳鉸焊接過程中的經(jīng)驗和方法，在2012編制了《大噸位耳鉸焊接作業(yè)指導(dǎo)書》、《附件焊接作業(yè)指導(dǎo)書》，為公司和班組的標準作業(yè)和員工培訓(xùn)提供了指導(dǎo)依據(jù)。2013年，由文晶及技能培訓(xùn)師共同主編的《電焊工中級（5級）實操訓(xùn)練手冊》和《電焊工中級（6級）實操訓(xùn)練手冊》已成為工程起重機公司人力資源培訓(xùn)部的電焊工指定培訓(xùn)教材。此外，文晶在工作中通過自己的努力和實踐，總結(jié)出了多項實踐創(chuàng)新成果。這些具有指導(dǎo)意義的成果已應(yīng)用在車間生產(chǎn)上，有力地保障了車間產(chǎn)品的焊接質(zhì)量。
善于管理，注重團隊提升
作為班組長，為了提升班組成員的操作技能，文晶有針對性地制定了“班組成員階段式培養(yǎng)計劃”，使員工從進入班組就進行6個階段、不同任務(wù)、不同目標的學(xué)習(xí)實踐，使之技能快速提升。幾年來，文晶培訓(xùn)員工累計達300課時，在文晶的指導(dǎo)下，一批技術(shù)水平高、富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的耳鉸焊接技術(shù)員工走上了崗位。近幾年，他所帶領(lǐng)的班組員工技能等級考試合格率100﹪，并在工程起重機公司開展的多項技能比武中成績突出，屢得大獎。
文晶很重視班組建設(shè)，他牽頭成立了班組質(zhì)量管理、班組6S管理、班組晨會、班組考勤交接班管理等一系列班組管理制度，實現(xiàn)了班組管理的精細化、規(guī)范化。在自我提升的同時，他也注重團隊的提升，他所帶領(lǐng)的班組，在2008年獲得“全國質(zhì)量信得過班組”榮譽稱號；2011年-2012年，連續(xù)三年獲得“湖南省優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組”和“全國機械工業(yè)優(yōu)秀質(zhì)量信得過班組”；2010年和2011年獲得分公司“先進班組”榮譽稱號。
剛剛獲得2014年度“長沙市勞動模范”光榮稱號的文晶，面對殊榮這樣說：“成績與榮譽代表著過去，而每一條焊縫才代表著我們電焊工的尊嚴?！彼侵新?lián)普通員工中的一員, 在平凡的焊工崗位上，做出了不平凡的成績，用自己手中的焊槍點綴出人生最絢爛的色彩。
