為加強(qiáng)烏魯木齊預(yù)拌混凝土行業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高技術(shù)人員素質(zhì)，穩(wěn)定企業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，維護(hù)技術(shù)人員和用人單位權(quán)益，烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會特制定《烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會預(yù)拌混凝土企業(yè)技術(shù)人員管理辦法(暫行)》(以下簡稱辦法)。本辦法已由會員單位書面意見通過，決定從2013年7月15日起開始執(zhí)行。
各會員單位在執(zhí)行過程中一要結(jié)合《勞動法》、《勞動合同法》認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)本辦法。教育廣大技術(shù)人員樹立依法維護(hù)權(quán)益，認(rèn)真履行義務(wù)的法律意識。二要加強(qiáng)用工合同管理，規(guī)范用工行為。建立“重合同，守信用”的新型勞動關(guān)系。三要加強(qiáng)企業(yè)管理和文化建設(shè)，全面提高員工素質(zhì)。建立和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術(shù)人員備案登記表”報(bào)至烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會。五要將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)及問題及時向協(xié)會反映。
各會員單位在執(zhí)行過程中一要結(jié)合《勞動法》、《勞動合同法》認(rèn)真宣傳學(xué)習(xí)本辦法。教育廣大技術(shù)人員樹立依法維護(hù)權(quán)益，認(rèn)真履行義務(wù)的法律意識。二要加強(qiáng)用工合同管理，規(guī)范用工行為。建立“重合同，守信用”的新型勞動關(guān)系。三要加強(qiáng)企業(yè)管理和文化建設(shè)，全面提高員工素質(zhì)。建立和諧穩(wěn)定的員工隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)。四要在2013年8月31前將用工合同及“技術(shù)人員備案登記表”報(bào)至烏魯木齊建材行業(yè)協(xié)會。五要將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)及問題及時向協(xié)會反映。
