6月21日，大連市水泥行業(yè)舉行首屆職工代表大會(huì)，大連水泥集團(tuán)有限公司、大連小野田水泥有限公司等8個(gè)主要水泥企業(yè)的代表參加了大會(huì)。會(huì)上市建材行業(yè)協(xié)會(huì)與市建設(shè)建材工會(huì)雙方首席代表在大連市首個(gè)水泥行業(yè)工資專項(xiàng)集體合同上簽字，合同規(guī)定,本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，職工本年度工資增長(zhǎng)幅度不低于5％；行業(yè)內(nèi)企業(yè)工資調(diào)整和分配堅(jiān)持一線生產(chǎn)職工工資增長(zhǎng)幅度不低于企業(yè)平均增長(zhǎng)幅度的原則。大連8大水泥生產(chǎn)企業(yè)的6000余名員工將從中受益。
合同規(guī)定，2013年大連水泥行業(yè)11個(gè)工種最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元至2000元不等。其中窯操工、水泥磨操工、生料磨操工和礦石司機(jī)等勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大的工種，主城區(qū)和北三市最低標(biāo)準(zhǔn)沒有差別，均為2000元；物理化學(xué)檢驗(yàn)、機(jī)械維修、電氣維修等勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較低的工種，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較低，分別為1800元至1900元不等，且主城區(qū)和北三市有明顯差別。
合同還規(guī)定，企業(yè)每月加班累計(jì)時(shí)間不得超過36小時(shí)。加班工資以職工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，平日加班按150%計(jì)發(fā)加班工資，休息日加班由企業(yè)安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的按200%計(jì)發(fā)加班工資，法定節(jié)假日加班按300%計(jì)發(fā)加班工資。新錄用人員試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本企業(yè)相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)或者本人勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。病假、工傷工資支付按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資根據(jù)本人工齡和本企業(yè)工作年限確定，最低不得低于市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，扣除繳納社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人負(fù)擔(dān)部分后不低于大連市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
合同規(guī)定，2013年大連水泥行業(yè)11個(gè)工種最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1800元至2000元不等。其中窯操工、水泥磨操工、生料磨操工和礦石司機(jī)等勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大的工種，主城區(qū)和北三市最低標(biāo)準(zhǔn)沒有差別，均為2000元；物理化學(xué)檢驗(yàn)、機(jī)械維修、電氣維修等勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較低的工種，最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相對(duì)較低，分別為1800元至1900元不等，且主城區(qū)和北三市有明顯差別。
合同還規(guī)定，企業(yè)每月加班累計(jì)時(shí)間不得超過36小時(shí)。加班工資以職工本人日工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，平日加班按150%計(jì)發(fā)加班工資，休息日加班由企業(yè)安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的按200%計(jì)發(fā)加班工資，法定節(jié)假日加班按300%計(jì)發(fā)加班工資。新錄用人員試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于本企業(yè)相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)或者本人勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。病假、工傷工資支付按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資根據(jù)本人工齡和本企業(yè)工作年限確定，最低不得低于市政府規(guī)定的本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，扣除繳納社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人負(fù)擔(dān)部分后不低于大連市最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
