福田雷沃重工舉辦團隊建設專題培訓

      在福田雷沃重工2007經濟年會上，“團隊建設”一詞在領導的報告中頻頻出現(xiàn)?！皥F隊第一，個人第二”成為廣大干部員工的共識，為統(tǒng)一干部員工對團隊建設的認識，1月29日上午，公司邀請IBM客戶培訓顧問周全先生來公司講授團隊建設。公司黨委副書記梁啟榮主持培訓活動，參加公司2007經濟年會的全體與會人員接受了培訓。

      周全圍繞以企業(yè)的價值觀為團隊建設核心、選才重視應聘人員的團隊合作意識、培養(yǎng)新員工的團隊合作精神、團隊建設的四個階段、團隊建設模式等方面展開了培訓。     整個培訓過程既有理論講解，又有事例介紹，同時還穿插一些有趣的游戲，讓與會人員在輕松快樂的氣氛中對團隊建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用有了一個深刻的認識，明白了團隊精神是一個企業(yè)核心競爭力之所在。

      王金富總經理在2007經濟年會主題報告中說:“2007年，公司將加大團隊建設力度，用共同的愿景為團隊建設導航，把公司各級、各個團隊，打造成學習型團隊、協(xié)作型團隊、創(chuàng)新型團隊、競爭型團隊?！毕嘈牛ㄟ^此次培訓，各級、各個團隊會更好地貫徹落實好王總的講話精神，進一步提高整個團隊的戰(zhàn)斗力。