為弘揚(yáng)質(zhì)量文化，發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)工人，三一重工將在技術(shù)工人中進(jìn)行“品質(zhì)員工”評(píng)選。凡評(píng)審合格者，除獲得獎(jiǎng)金和榮譽(yù)外，還將在培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)方面獲得優(yōu)先的機(jī)會(huì)。
據(jù)了解，“品質(zhì)員工”將在每年的6月和12月各申報(bào)一次，由各子公司制造部提名，員工也可以互相推薦或自薦?！捌焚|(zhì)員工”申報(bào)者司齡必須在1年以上且去年年終績(jī)效為A。候選人的資格審查由人力資源部負(fù)責(zé)，技能評(píng)定由制造部和質(zhì)保部共同鑒定。獲得“品質(zhì)員工”稱號(hào)的員工除獲得獎(jiǎng)金和榮譽(yù)外，還將在培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)方面獲得優(yōu)先的機(jī)會(huì)。
據(jù)人力資源本部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“品質(zhì)員工”并非終身制，如違反公司制度，其所在部門和人力資源部均有權(quán)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消其稱號(hào)。
目前，人力資源部已經(jīng)制定了嚴(yán)密的《品質(zhì)員工申報(bào)鑒定程序》，各公司也正在積極報(bào)名中。
據(jù)了解，“品質(zhì)員工”將在每年的6月和12月各申報(bào)一次，由各子公司制造部提名，員工也可以互相推薦或自薦?！捌焚|(zhì)員工”申報(bào)者司齡必須在1年以上且去年年終績(jī)效為A。候選人的資格審查由人力資源部負(fù)責(zé)，技能評(píng)定由制造部和質(zhì)保部共同鑒定。獲得“品質(zhì)員工”稱號(hào)的員工除獲得獎(jiǎng)金和榮譽(yù)外，還將在培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)方面獲得優(yōu)先的機(jī)會(huì)。
據(jù)人力資源本部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“品質(zhì)員工”并非終身制，如違反公司制度，其所在部門和人力資源部均有權(quán)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后取消其稱號(hào)。
目前，人力資源部已經(jīng)制定了嚴(yán)密的《品質(zhì)員工申報(bào)鑒定程序》，各公司也正在積極報(bào)名中。
