2010年6月23日，《福布斯》中文版發(fā)布了“2010中國(guó)最佳/最貴CEO ”。三一重工總裁向文波位列“最佳CEO”榜單第5位。
此次是《福布斯》中文版第六次發(fā)布中國(guó)A 股非國(guó)有上市公司最佳/最貴CEO調(diào)查。《福布斯》中文版通過(guò)對(duì)最近3年連任的上市公司CEO/總裁/總經(jīng)理（以下統(tǒng)稱(chēng)為CEO）及其領(lǐng)導(dǎo)的公司進(jìn)行研究，推出了50位中國(guó)上市公司最佳CEO。
整體上看，入選的50位最佳CEO帶領(lǐng)公司在最近3年取得了22%的平均凈資產(chǎn)收益率，而整個(gè)A股市場(chǎng)最近3年的平均凈資產(chǎn)收益率僅為13%；最佳CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司在銷(xiāo)售額和凈利潤(rùn)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率上的表現(xiàn)也令A(yù)股上市公司平均水平望塵莫及。
2007年，三一重工主營(yíng)業(yè)務(wù)收入91.44億元，利潤(rùn)總額20.83億元；2008 年，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入137.45 億元，較去年同期增長(zhǎng)50.3%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)大環(huán)境影響，利潤(rùn)15.32億元，較2007年同期有所下降；2009年，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入164.96億元，同比增長(zhǎng)20.01%。利潤(rùn)總額26.29億元，同比增長(zhǎng)70.65%。在始于2007年的這輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，三一重工仍抓住機(jī)遇、正確決策，獲得了較快的發(fā)展。
今年上榜的50位最佳CEO最近3年的平均薪酬為104.5萬(wàn)元，這一數(shù)值比去年大幅增長(zhǎng)258%，一方面是由于眾多高薪酬CEO入圍，另一方面，今年繼續(xù)上榜的26位CEO中有20人薪酬增長(zhǎng)或持平，僅有6人薪酬下降。值得注意的是，在前20位最佳CEO薪酬榜單上，三一重工向文波以5.5萬(wàn)元的個(gè)人年薪排在倒數(shù)第二位。2009年初，為應(yīng)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的不確定性，三一董事全年只領(lǐng)取了10%的年薪，董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根領(lǐng)取一元年薪，三一高層在危機(jī)面前的擔(dān)當(dāng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)彌足珍貴。
今年《福布斯》中文版依然對(duì)A股非國(guó)有上市公司中年薪過(guò)百萬(wàn)的CEO進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。與2007、2008年相比，A股年薪過(guò)百萬(wàn)的非國(guó)有上市公司CEO隊(duì)伍在持續(xù)擴(kuò)大，今年達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的65人。本次評(píng)選出的最貴CEO的平均年薪為209.2萬(wàn)元，其中深發(fā)展法蘭克-紐曼蟬聯(lián)最貴CEO，年薪達(dá)到了1741萬(wàn)元，排名第一。
此次是《福布斯》中文版第六次發(fā)布中國(guó)A 股非國(guó)有上市公司最佳/最貴CEO調(diào)查。《福布斯》中文版通過(guò)對(duì)最近3年連任的上市公司CEO/總裁/總經(jīng)理（以下統(tǒng)稱(chēng)為CEO）及其領(lǐng)導(dǎo)的公司進(jìn)行研究，推出了50位中國(guó)上市公司最佳CEO。
整體上看，入選的50位最佳CEO帶領(lǐng)公司在最近3年取得了22%的平均凈資產(chǎn)收益率，而整個(gè)A股市場(chǎng)最近3年的平均凈資產(chǎn)收益率僅為13%；最佳CEO領(lǐng)導(dǎo)的公司在銷(xiāo)售額和凈利潤(rùn)的年均復(fù)合增長(zhǎng)率上的表現(xiàn)也令A(yù)股上市公司平均水平望塵莫及。
2007年，三一重工主營(yíng)業(yè)務(wù)收入91.44億元，利潤(rùn)總額20.83億元；2008 年，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入137.45 億元，較去年同期增長(zhǎng)50.3%。受經(jīng)濟(jì)危機(jī)大環(huán)境影響，利潤(rùn)15.32億元，較2007年同期有所下降；2009年，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入164.96億元，同比增長(zhǎng)20.01%。利潤(rùn)總額26.29億元，同比增長(zhǎng)70.65%。在始于2007年的這輪經(jīng)濟(jì)危機(jī)中，三一重工仍抓住機(jī)遇、正確決策，獲得了較快的發(fā)展。
今年上榜的50位最佳CEO最近3年的平均薪酬為104.5萬(wàn)元，這一數(shù)值比去年大幅增長(zhǎng)258%，一方面是由于眾多高薪酬CEO入圍，另一方面，今年繼續(xù)上榜的26位CEO中有20人薪酬增長(zhǎng)或持平，僅有6人薪酬下降。值得注意的是，在前20位最佳CEO薪酬榜單上，三一重工向文波以5.5萬(wàn)元的個(gè)人年薪排在倒數(shù)第二位。2009年初，為應(yīng)對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的不確定性，三一董事全年只領(lǐng)取了10%的年薪，董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根領(lǐng)取一元年薪，三一高層在危機(jī)面前的擔(dān)當(dāng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)彌足珍貴。
今年《福布斯》中文版依然對(duì)A股非國(guó)有上市公司中年薪過(guò)百萬(wàn)的CEO進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。與2007、2008年相比，A股年薪過(guò)百萬(wàn)的非國(guó)有上市公司CEO隊(duì)伍在持續(xù)擴(kuò)大，今年達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的65人。本次評(píng)選出的最貴CEO的平均年薪為209.2萬(wàn)元，其中深發(fā)展法蘭克-紐曼蟬聯(lián)最貴CEO，年薪達(dá)到了1741萬(wàn)元，排名第一。
