本次招聘單位包括了中聯(lián)重科旗下的混凝土機(jī)械公司、工程起重機(jī)公司、中聯(lián)融資租賃公司、上海公司等十多個(gè)事業(yè)部，最炙手可熱的專業(yè)涉及綜合管理、市場營銷、研發(fā)技術(shù)、生產(chǎn)技工、生產(chǎn)管理等。從當(dāng)日8點(diǎn)開始，前來應(yīng)聘的人就已經(jīng)在賀龍?bào)w育場外開始排隊(duì)，各招聘單位早已擺開陣勢，忙著接洽求職者。在隨后不到兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間里，大廳已經(jīng)擠得水泄不通，只能順著人流往前挪。每一個(gè)攤位前都擠滿了求職者。有些攤位還未完全布置好，不少求職心切的應(yīng)聘者就開始和工作人員聊了起來。
場內(nèi)熱火朝天，場外也排起了長龍。沒能進(jìn)場的求職者翹首以待，希望能早點(diǎn)進(jìn)去；還有的直接通過手機(jī)和場內(nèi)的同學(xué)或熟人聯(lián)系，詢問招聘的有關(guān)情況。為避免人員擁擠造成安全事故，保衛(wèi)人員在入口處搭起了安全護(hù)欄，并根據(jù)人流量大小對人員實(shí)行分批次入場。
“今年，公司的招聘崗位是歷年來最多的一次。”中聯(lián)重科人力資源總監(jiān)李江濤在接受采訪時(shí)說，“這也是湖南工程機(jī)械行業(yè)首場招聘會?！崩罱瓭J(rèn)為，對“海歸”人才的需求劇增與“80后”年輕人大量涌入，是中聯(lián)重科2008新春招聘會最為顯著的兩大特征。
近年來，中聯(lián)重科全面實(shí)施“走出去”的國際化戰(zhàn)略，隨著30余家海外分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)完成布點(diǎn)，精通葡萄牙語、西班牙語、俄語、德語等小語種，同時(shí)具有涉外經(jīng)歷和知識儲備的綜合型人才成為“搶手貨”。中聯(lián)海外公司副總經(jīng)理潘振洋告訴記者，與去年相比，中聯(lián)今年對涉外人才的需求量至少增長了6倍，保守估計(jì)崗位缺口達(dá)100至200個(gè)。
“場面壯觀，出乎我的意料，海外公司應(yīng)聘者少也出乎我意料?！迸苏裱笤谡衅脯F(xiàn)場表示： “今天上午來公司各事業(yè)部應(yīng)聘的人很多，但來海外業(yè)務(wù)這一塊的人比我想象的要少得多。”言語間流露出來更多的是無奈。由于省內(nèi)涉外人才供應(yīng)缺口較大，成為目前制約湖南企業(yè)國際化發(fā)展的瓶頸，潘振洋表示公司已將海外業(yè)務(wù)單元遷往深圳，“一是深圳獨(dú)特的近海位置對海外貿(mào)易更方便，另外一個(gè)重要原因則是，湖南是內(nèi)陸省份，海外人才稀缺，而深圳這方面的人才很多。”
由于本次招聘會很有可能不能滿足公司招聘的需求，正月初十，公司移師北京，參加了2008年北京春季人才招聘會。
