建和諧安全廠站 融以人為本關(guān)懷——中建商砼華中安全標(biāo)準(zhǔn)化楷模站點青山站工作紀(jì)實

　　2013年是中建商砼安全標(biāo)準(zhǔn)工作重點推進的一年，青山站作為華中分公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作示范廠站，充分響應(yīng)公司號召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)化，嚴(yán)格按照安全標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，切實將和諧、安全、以人為本的理念貫徹到生產(chǎn)過程中去。

　　執(zhí)行初期，裝備到位。經(jīng)過公司安監(jiān)部及廠站安全員多次宣傳，全站人員認(rèn)真學(xué)習(xí)公司安全標(biāo)準(zhǔn)化工作要求，根據(jù)廠站自身情況，制定出合理的實施方案，經(jīng)過各級人員15天辛勤勞作，完成廠站人車分流、安全護欄建設(shè)、安全用品佩戴（安全帽、反光背心）、安全標(biāo)識牌上墻等舉措，并認(rèn)真執(zhí)行廠站安全文明施工方案。

　　執(zhí)行過程，嚴(yán)格把控。開始執(zhí)行階段，各工種執(zhí)行情況較好，但是由于夏季高溫，廠站人員對反光背心、安全帽的穿戴產(chǎn)生抵觸情緒，出現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化工作執(zhí)行效果受阻的情況，公司及廠站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即對該項標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行制定了一系列獎懲制度，獎懲分明保證了該項制度的順利落實。

　　案例宣傳，人本關(guān)懷。結(jié)合9月翼達外包單位司機因未佩戴安全帽在項目中輕微受傷事件，廠站對安全標(biāo)注化工作進行案例解析，強調(diào)安全無小事，保證自己的人身安全是對社會、公司、家人以及自己負(fù)責(zé)。通過安全教育，每位員工自愿接受并嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)定來工作，取得了顯著的效果。

　　現(xiàn)階段，青山站作為中建商混華中分公司安全標(biāo)準(zhǔn)化示范站點，無論從技術(shù)員工的操作水平還是執(zhí)行人員的安全意識，都起到了模范帶頭作用?！　?/div>