8月30日，上海建工集團(tuán)召開2012年度精神文明建設(shè)暨企業(yè)文化建設(shè)工作會議。集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)、各單位黨政負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)委派重大項目聯(lián)合黨委書記、黨建工作指導(dǎo)員及集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)同志等200余人參加了會議。集團(tuán)黨委書記蔣志權(quán)出席會議并對進(jìn)一步做好集團(tuán)下一階段的企業(yè)文化和精神文明建設(shè)工作提出要求，集團(tuán)黨委副書記、董事長、總裁徐征主持會議。會上，與會同志共同觀看了反映集團(tuán)2011年精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)成果的錄像片——《百尺竿頭，志存高遠(yuǎn)》；集團(tuán)黨委副書記范忠偉宣讀了集團(tuán)2011年度精神文明“雙十佳”獲獎名單；集團(tuán)紀(jì)委書記郭雪林和集團(tuán)副總裁杭迎偉共同為集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)成果匯編《文化薈萃》一書的發(fā)行揭幕；一建集團(tuán)、市安裝公司和構(gòu)件公司王明牛分別在會上作了發(fā)言交流，集團(tuán)黨委宣傳處、企業(yè)文化處就關(guān)于完善集團(tuán)理念體系的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了解釋說明。
上海建工集團(tuán)黨委書記蔣志權(quán)對集團(tuán)下一階段精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)工作提出要求。第一，要堅持以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)，進(jìn)一步筑牢思想道德基礎(chǔ)，不斷提升日常工作的自覺性和主動性。蔣志權(quán)指出，社會主義核心價值體系代表了中國特色社會主義社會的主流價值，它不僅是全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，更是引導(dǎo)全社會在思想道德上共同進(jìn)步的價值追求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠帶頭砥礪德行，把社會主義核心價值體系四個方面內(nèi)容融入到企業(yè)文化和精神文明建設(shè)的全過程，貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作中，引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工支持和投身于企業(yè)的改革發(fā)展，努力使社會主義核心價值體系成為全體員工奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶。要通過踐行社會主義核心價值體系，不斷堅定自身的理想信念，進(jìn)一步堅定對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的信念和信心。要通過踐行社會主義核心價值體系，不斷增強(qiáng)工作的自覺性，以積極的心態(tài)和主動的精神全身心地投入到工作崗位上，從小事做起，一步一個腳印做好每件事，用自己的聰明才智在平凡崗位上創(chuàng)造出非凡的工作業(yè)績。第二，認(rèn)真踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚(yáng)“誠信經(jīng)營”和“愛崗敬業(yè)”的良好風(fēng)尚，不斷推動各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。要在踐行社會主義核心價值體系的過程中，在集團(tuán)內(nèi)大力弘揚(yáng)兩種風(fēng)尚，即“誠信經(jīng)營”的風(fēng)尚和“愛崗敬業(yè)”的風(fēng)尚。倡導(dǎo)“誠信經(jīng)營”風(fēng)尚，就是要大力弘揚(yáng)誠信為本、操守為重、信守合同的信用意識，弘揚(yáng)誠信守法、合法經(jīng)營的法律意識，做到企業(yè)經(jīng)營的合法合規(guī)，切實履行好企業(yè)的社會責(zé)任，努力成為一個受人尊敬的上市公司。尤其是在集團(tuán)整體上市以后，要更加注重誠信經(jīng)營，更加關(guān)注誠信對于上市公司的重要意義。提倡“愛崗敬業(yè)”的風(fēng)尚，就是要在廣大員工中大力弘揚(yáng)立足本職、爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神和恪盡職守、忠誠企業(yè)的職業(yè)道德觀念，進(jìn)一步營造積極進(jìn)取、熱愛企業(yè)、奮發(fā)向上的良好氛圍。愛崗敬業(yè)不是一句口號，需要每個員工都要用具體行動去踐行的職業(yè)操守，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上，也是一種最基本的職業(yè)道德規(guī)范。要通過弘揚(yáng)“誠信經(jīng)營”和“愛崗敬業(yè)”的良好風(fēng)尚，繼續(xù)挖掘和培育基層一線和關(guān)鍵崗位上的先進(jìn)典型，不斷推動各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動的深入開展。第三，加大宣貫力度，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力和滲透力，繼續(xù)完善集團(tuán)統(tǒng)一相融而又各具特色的企業(yè)文化建設(shè)格局。一是切實推進(jìn)企業(yè)文化理念體系的深度傳播。二是繼續(xù)構(gòu)建統(tǒng)一相融而又各具特色的企業(yè)文化建設(shè)格局。三是繼續(xù)推動企業(yè)文化的落地生根。各單位要在在自身工作中進(jìn)行認(rèn)真思考和大膽實踐，切實將企業(yè)文化建設(shè)融入到企業(yè)的日常運(yùn)營中，做到落地生根、開花結(jié)果。第四，樹立品牌意識，以高度的責(zé)任感和使命感，切實做好上海建工品牌的維護(hù)和開發(fā)。一要進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)外在形象的統(tǒng)一化、規(guī)范化，充分發(fā)揮上海建工品牌的整體優(yōu)勢。二要切實樹立品牌意識，維護(hù)和建設(shè)好上海建工的品牌。三是認(rèn)真履行企業(yè)社會責(zé)任，充分展示良好的企業(yè)形象。各單位要更加積極主動地承擔(dān)起應(yīng)有的社會責(zé)任。為社會提供合格的產(chǎn)品、提供周到的服務(wù)、提供盡可能多的就業(yè)崗位、關(guān)注環(huán)保等是企業(yè)最大的社會責(zé)任。要在關(guān)鍵時刻挺身而出，奉獻(xiàn)愛心，回報社會。第五，提前謀劃，認(rèn)真做好上海建工創(chuàng)立60周年紀(jì)念活動的籌備工作。要充分認(rèn)識做好上海建工創(chuàng)立60周年紀(jì)念活動的重要意義。以此為契機(jī)，回顧企業(yè)發(fā)展歷史，總結(jié)成功經(jīng)驗，展望美好未來，進(jìn)一步繼承和發(fā)揚(yáng)上海建工的優(yōu)良傳統(tǒng)和成功經(jīng)驗，激發(fā)廣大職工的自豪感和責(zé)任感，實現(xiàn)集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)。要努力做好上海建工創(chuàng)立60周年紀(jì)念活動的各項前期準(zhǔn)備工作。在舉辦各項紀(jì)念活動中，堅持勤儉辦企業(yè)的原則，勤儉辦事、厲行節(jié)約，防止鋪張浪費。
