12月22日，建工新材長壽分公司安全生產(chǎn)會議在分公司會議室召開，分公司各部門各職位員工全體參加此次會議。
首先是分公司全體員工為新調(diào)任的都增延經(jīng)理舉行了歡迎儀式。接著，綜合辦李茂主任宣讀了總公司下發(fā)的文件，向全體員工闡明了公司新出爐的規(guī)章制度，與會所有員工對此認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)。隨后分公司負(fù)責(zé)人李保生經(jīng)理傳達(dá)了總公司會議的精神，對長壽分公司成立以來進(jìn)行的工作做了總結(jié)，肯定了員工們的工作成效，也指出了一些工作上的不足，分公司全體員工均認(rèn)真聽取了李經(jīng)理的指示，并將在會后著手改進(jìn)不足。
經(jīng)理助理鄒世洪則組織全體員工再次學(xué)習(xí)了“十二分”管理制度，令全體員工對“十二分”管理制度又有了更深層次的認(rèn)識，并且將之作為開展工作的行為準(zhǔn)則。都增延經(jīng)理就生產(chǎn)上的原材料供應(yīng)及混凝土質(zhì)量問題發(fā)表了自己的見解，向全體員工指出了應(yīng)注意的事項(xiàng)，令全體員工受益匪淺。
最后，李保生經(jīng)理對此次會議作出了總結(jié)，他實(shí)事求是、具體分析，為大家指出了長壽分公司的美前景，并鼓勵大家要克服眼前的困難，那么長壽分公司就肯定會在2012年取得飛躍。李經(jīng)理的發(fā)言更進(jìn)一步堅定了分公司全體員工做好工作的信心，最終會議在融洽和諧的氣氛中圓滿落幕。
首先是分公司全體員工為新調(diào)任的都增延經(jīng)理舉行了歡迎儀式。接著，綜合辦李茂主任宣讀了總公司下發(fā)的文件，向全體員工闡明了公司新出爐的規(guī)章制度，與會所有員工對此認(rèn)真進(jìn)行了學(xué)習(xí)。隨后分公司負(fù)責(zé)人李保生經(jīng)理傳達(dá)了總公司會議的精神，對長壽分公司成立以來進(jìn)行的工作做了總結(jié)，肯定了員工們的工作成效，也指出了一些工作上的不足，分公司全體員工均認(rèn)真聽取了李經(jīng)理的指示，并將在會后著手改進(jìn)不足。
經(jīng)理助理鄒世洪則組織全體員工再次學(xué)習(xí)了“十二分”管理制度，令全體員工對“十二分”管理制度又有了更深層次的認(rèn)識，并且將之作為開展工作的行為準(zhǔn)則。都增延經(jīng)理就生產(chǎn)上的原材料供應(yīng)及混凝土質(zhì)量問題發(fā)表了自己的見解，向全體員工指出了應(yīng)注意的事項(xiàng)，令全體員工受益匪淺。
最后，李保生經(jīng)理對此次會議作出了總結(jié)，他實(shí)事求是、具體分析，為大家指出了長壽分公司的美前景，并鼓勵大家要克服眼前的困難，那么長壽分公司就肯定會在2012年取得飛躍。李經(jīng)理的發(fā)言更進(jìn)一步堅定了分公司全體員工做好工作的信心，最終會議在融洽和諧的氣氛中圓滿落幕。
