12月28日下午，上海城建物資有限公司召開2012年度黨建工作會議。公司黨委班子成員、各單位黨支部正副書記以及公司本部政工部門的負(fù)責(zé)人出席會議，會議由公司黨委書記林鶯主持。
會上，長風(fēng)分公司蔡志勇、隧道混凝土分公司劉琰、下沙分公司朱永明、解放島分公司陳靜四位同志在工作會上進(jìn)行交流發(fā)言，分別就加強(qiáng)黨務(wù)公開推進(jìn)轉(zhuǎn)型工作穩(wěn)定展開、青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動的探索與思考、住宅產(chǎn)業(yè)化人才培養(yǎng)的思考及黨支部在文明單位、制度建設(shè)、轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮的作用進(jìn)行主題發(fā)言。公司謝斌就加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作、更好推進(jìn)青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動提出工作要求。
公司黨委副書記王定康結(jié)合黨建工作創(chuàng)新工作方法與思路、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中的方法等內(nèi)容闡述了“為什么要講方法”、“為什么要用方法”、“為什么要有方法”的方法論主題，強(qiáng)調(diào)在新的一年乃至今后的一段時間，相信在廣大干部職工的共同努力下，加快轉(zhuǎn)型，突破瓶頸，夯實(shí)基礎(chǔ)，整合上市，樹立堅(jiān)定的信心，齊心協(xié)力，集思廣益，一定能推動企業(yè)跨越式的、平穩(wěn)較快地發(fā)展。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記糜強(qiáng)就黨務(wù)公開工作、紀(jì)檢監(jiān)察工作、人才培養(yǎng)工作、穩(wěn)定工作提出了具體的要求。他指出，2012年黨務(wù)公開工作將在長風(fēng)、浦東兩個試點(diǎn)單位的基礎(chǔ)上進(jìn)一步推進(jìn)，要求結(jié)合廠務(wù)公開、民主管理等已有的載體，更加系統(tǒng)的展開。紀(jì)檢工作要緊跟時代脈搏，通過制度加科技進(jìn)行預(yù)防；要緊扣企業(yè)的步伐；要緊扣隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，切實(shí)加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)。人才培養(yǎng)工作要提高到關(guān)系企業(yè)生存與發(fā)展的高度來看待，利用好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航的平臺，通過干部隊(duì)伍的調(diào)整，使得優(yōu)秀青年人才脫穎而出。穩(wěn)定工作要認(rèn)真細(xì)致動態(tài)排摸不穩(wěn)定因素；統(tǒng)籌兼顧、確保責(zé)任落實(shí)；保持信息溝通的通暢；做好節(jié)日期間值班工作及零報(bào)告制度。
會上，公司黨委書記林鶯作了公司黨委2011年工作總結(jié)、2012年工作規(guī)劃的報(bào)告。
在報(bào)告中她指出，2011年，物資公司黨委以企業(yè)“保增長、謀發(fā)展、抓整合、促轉(zhuǎn)型、突瓶頸、求提升”的發(fā)展主題，圍繞確保完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)這個中心，在推進(jìn)黨的建設(shè)、專項(xiàng)治理等重點(diǎn)工作和公司重大管理舉措中攻堅(jiān)克難務(wù)求實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，黨建工作取得了實(shí)效。2011年公司黨委認(rèn)真貫徹城建集團(tuán)混凝土產(chǎn)業(yè)整合的決策，在上海隧道工程股份有限公司混凝土分公司融入物資公司的工作中，努力發(fā)揮黨組織的作用，從資產(chǎn)手續(xù)、組織構(gòu)建、業(yè)務(wù)銜接、人員穩(wěn)定、制度配套、文化融入等方面做到了積極平穩(wěn)有效，整合工作基本完成。在物資公司全面提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的混凝土單位標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)型改革工作中，公司黨委，努力把各單位在轉(zhuǎn)型改革工作中的主要問題作為黨建工作的重點(diǎn)。黨委及時安排各級黨組織開展思想保障工作，要求在改革的推進(jìn)中促進(jìn)經(jīng)濟(jì)是核心、規(guī)范操作是關(guān)鍵、注重穩(wěn)定是前提、關(guān)心職工是根本。
在報(bào)告中她強(qiáng)調(diào)，2012年公司各級黨組織一要落實(shí)思想建設(shè)，確保步調(diào)一致。物資公司將繼續(xù)推進(jìn)轉(zhuǎn)型改革、落實(shí)公司“十二五”規(guī)劃的目標(biāo)。2012年，物資公司的關(guān)港基地建設(shè)將要啟動、建成并投入使用；PC產(chǎn)業(yè)將在集團(tuán)住宅產(chǎn)業(yè)化的聯(lián)動中加快發(fā)展；世界路項(xiàng)目開發(fā)將有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，能否扎實(shí)實(shí)施這些物資公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要舉措，圓滿完成既定目標(biāo)，直接取決于我們的兩級領(lǐng)導(dǎo)干部有沒有作好充分的思想準(zhǔn)備、能不能帶領(lǐng)黨員及骨干隊(duì)伍迎難而上、全體員工有沒有良好的精神狀態(tài)投身于物資公司的發(fā)展建設(shè)中。公司黨委將安排目的在于進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的系列教育。更要把黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展的根本措施上來，克服各種困難，破解各種難題，認(rèn)定目標(biāo)不放松。二要強(qiáng)化組織建設(shè)，激發(fā)企業(yè)活力。切實(shí)貫徹民主集中制建設(shè)，加強(qiáng)基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，一方面要結(jié)合物資公司“十二五”發(fā)展的目標(biāo)要引進(jìn)吸收企業(yè)急需的人才和干部，另一方面也要積極培養(yǎng)適合企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型人才和干部。公司黨委將積極輔助團(tuán)委推進(jìn)“青年職業(yè)生涯導(dǎo)航”工作，選拔一批優(yōu)秀青年，落實(shí)一批稱職帶教導(dǎo)師，通過公司和各分公司的努力，涌現(xiàn)一批企業(yè)有用人才。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造扎實(shí)根基。我們要以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)格的管理來落實(shí)到我們的各項(xiàng)工作中，因此要求各單位那里查找在干部中存在的不適應(yīng)，進(jìn)一步振奮精神，把紀(jì)律和制度的執(zhí)行作為干部履職能力的評判標(biāo)準(zhǔn)。以黨務(wù)公開工作為抓手，按照“7+X”公開內(nèi)容的要求，根據(jù)本單位實(shí)際、支部黨建工作情況以及黨員、群眾關(guān)心的工作生活和切身利益等事項(xiàng)，切實(shí)落實(shí)黨務(wù)公開的各項(xiàng)要求。把黨務(wù)公開與本單位中心工作、與廠務(wù)公開等結(jié)合起來，力求使黨員群眾有興趣、能表達(dá)、可參與，擴(kuò)大黨務(wù)公開的影響面。四要完善制度建設(shè)，形成長效機(jī)制。把在2011年在集團(tuán)開展的內(nèi)控制度建設(shè)專項(xiàng)效能監(jiān)察中形成并行之有效的管理措施進(jìn)一步完善企業(yè)各個管理流程，使之經(jīng)?；⒊B(tài)化。對原有的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化，對原有的規(guī)章制度進(jìn)行完善，特別是物資公司自2011年以來陸續(xù)實(shí)施了一系列轉(zhuǎn)型改革的措施，原有的管理流程、管理制度與目前的要求產(chǎn)生了差異，必須作進(jìn)一步的適應(yīng)性完善和控制性改造。修訂各項(xiàng)分包管理制度，提高制度的執(zhí)行力，從源頭上控制各類風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員的從業(yè)行為，促進(jìn)企業(yè)管理水平的提高。五要推進(jìn)文明建設(shè)，建設(shè)企業(yè)精神。2012年物資公司創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)已經(jīng)確定，我們要不懈努力，進(jìn)一步扎實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施，開展文明系列創(chuàng)建活動，以文明單位和文明場站創(chuàng)建為抓手，在加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)道德建設(shè)、加強(qiáng)文化建設(shè)、加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)四方面的創(chuàng)建水平上有所突破，提高企業(yè)整體文明程度，努力實(shí)現(xiàn)公司及相關(guān)分公司成為上海市文明單位稱號的目標(biāo)。六要堅(jiān)持黨風(fēng)廉政，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司將在鞏固2011年開展的廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查和教育活動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)公司兩級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)制度的學(xué)習(xí)與教育、行為的約束與規(guī)范。同時按照集團(tuán)黨委布置的要求，落實(shí)好各項(xiàng)專項(xiàng)治理或檢查工作。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，是做好黨風(fēng)廉政工作的組織保證。按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，做到目標(biāo)任務(wù)明確、責(zé)任分工明確、責(zé)任追究明確、建立上下共同負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，堅(jiān)持做到全年工作有重點(diǎn)、專項(xiàng)工作有監(jiān)督、日常工作有人管，真正做到與安全生產(chǎn)工作、經(jīng)營管理工作、內(nèi)部控制、干部人員調(diào)動工作同布置、同落實(shí)、同檢查、同評比。
