隨著浦東分公司職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)變化，自有職工減少，勞務(wù)派遣工不斷增加，生產(chǎn)一線和一些關(guān)鍵崗位大部分為勞務(wù)派遣工，甚至一些優(yōu)秀的勞務(wù)派遣工成為公司管理骨干，他們?cè)谄髽I(yè)的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。為了進(jìn)一步提高勞務(wù)派遣工的工作積極性，增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，在上級(jí)公司工會(huì)和人事部門(mén)的大力支持下，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)、部門(mén)推薦、分公司研究討論、張榜公示及上報(bào)公司后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，浦東分公司決定與符合標(biāo)準(zhǔn)的五位優(yōu)秀勞務(wù)派遣工簽訂正式勞動(dòng)合同，吸收到企業(yè)的職工隊(duì)伍中來(lái)。
2011年4月21日上午，浦東分公司黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表一起出席了簽約儀式，五位勞務(wù)派遣工分別與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
2011年4月21日上午，浦東分公司黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及職工代表一起出席了簽約儀式，五位勞務(wù)派遣工分別與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
