日前，以諾貝爾經(jīng)濟學獎得主羅伯特•蒙代爾命名的2009年（第六屆）“蒙代爾•世界經(jīng)理人成就獎”在上海揭曉，三一重工董事長梁穩(wěn)根等50位杰出經(jīng)理人獲此殊榮。
“蒙代爾•世界經(jīng)理人成就獎”是目前國內(nèi)經(jīng)濟、管理、商業(yè)領域的最高獎項，評審委員包括財經(jīng)記者、行會領導、經(jīng)濟學家、管理學家等50余名專業(yè)人士。專家評委們制定了一套縝密的評判標準與評判系統(tǒng)，從領導能力、經(jīng)營業(yè)績、管理策略、社會貢獻等四個維度，考察經(jīng)理人前瞻性的魄力以及穩(wěn)健的行事風格, 反映由他們所代表的企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)走向。
獲得本屆“蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎”的都是中國內(nèi)地杰出的企業(yè)家或商界精英，主要分布在金融、科技、制造三大行業(yè)。
繼2007年后，梁穩(wěn)根再次獲得這一獎項。2009年被認為是“新世紀最困難的一年”，作為工程機械行業(yè)的排頭兵企業(yè)，三一逆勢而上，在德國投資1億歐元，開啟了迄今為止中國企業(yè)在歐洲最大規(guī)模的投資項目。同時，三一全面推動“精益制造”活動，苦練內(nèi)功，對企業(yè)內(nèi)部的流程和管理進行全方位改造，努力創(chuàng)建一種備受推崇的生產(chǎn)模式抑或一種偉大的管理思想。不僅如此，在全球性的金融危機爆發(fā)后，三一提出“不裁員、不降薪、不接受普通員工降薪申請”的承諾，梁穩(wěn)根“只拿1元年薪”，與員工共度危機，彰顯了企業(yè)的社會責任感。在金融危機背景下，三一的發(fā)展仍保持了行業(yè)領先水平，預計集團全年將實現(xiàn)銷售300億元左右。
“蒙代爾•世界經(jīng)理人成就獎”是目前國內(nèi)經(jīng)濟、管理、商業(yè)領域的最高獎項，評審委員包括財經(jīng)記者、行會領導、經(jīng)濟學家、管理學家等50余名專業(yè)人士。專家評委們制定了一套縝密的評判標準與評判系統(tǒng)，從領導能力、經(jīng)營業(yè)績、管理策略、社會貢獻等四個維度，考察經(jīng)理人前瞻性的魄力以及穩(wěn)健的行事風格, 反映由他們所代表的企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展趨勢和產(chǎn)業(yè)走向。
獲得本屆“蒙代爾世界經(jīng)理人成就獎”的都是中國內(nèi)地杰出的企業(yè)家或商界精英，主要分布在金融、科技、制造三大行業(yè)。
繼2007年后，梁穩(wěn)根再次獲得這一獎項。2009年被認為是“新世紀最困難的一年”，作為工程機械行業(yè)的排頭兵企業(yè)，三一逆勢而上，在德國投資1億歐元，開啟了迄今為止中國企業(yè)在歐洲最大規(guī)模的投資項目。同時，三一全面推動“精益制造”活動，苦練內(nèi)功，對企業(yè)內(nèi)部的流程和管理進行全方位改造，努力創(chuàng)建一種備受推崇的生產(chǎn)模式抑或一種偉大的管理思想。不僅如此，在全球性的金融危機爆發(fā)后，三一提出“不裁員、不降薪、不接受普通員工降薪申請”的承諾，梁穩(wěn)根“只拿1元年薪”，與員工共度危機，彰顯了企業(yè)的社會責任感。在金融危機背景下，三一的發(fā)展仍保持了行業(yè)領先水平，預計集團全年將實現(xiàn)銷售300億元左右。
