中冶實久建設有限公司 (原中國十九冶)曾經有過太多的輝煌，世界聞名的“象牙微雕”鋼城———攀枝花鋼鐵釩鈦基地，就是他們冶金建設的經典代表作品。但是，伴隨1997年國家產業(yè)結構的調整，這支“西部鐵軍”逐步陷入困境。2003年8月，以田野為總經理的公司新一屆班子上任，企業(yè)負重爬坡，迅速走出困境。2006年9月29日，中國第十九冶金建設公司改制組建為中冶實久建設有限公司，公司改制后活力大增，生機盎然。
近年來，在董事長田野的帶領下，積極推進科技創(chuàng)新，中冶實久效益增長方式發(fā)生了根本性轉變：公司產值由2003年的14億元增至2008年的55億元，翻了4倍。
2009年是中冶實久科技創(chuàng)新年，7月26日，中冶實久在都江堰實久賓館隆重召開了第一次科技大會，再一次掀起了加快推進科技創(chuàng)新工作的高潮。據(jù)了解，2009年5月，中冶實久17項科研成果通過中冶集團科技成果鑒定，其中2項科研成果達到國際先進水平、4項科研成果達到國內領先水平，其余11項均處于國內先進水平。截止到6月底，中冶實久新增專利受理量已進入中冶集團前4名，取得歷史性重大突破。中冶實久從各個層面不斷強化科技創(chuàng)新工作，正在為建設“實力實久、魅力實久”提供著有力的支撐，為推動中冶實久健康、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。
與時俱進科技創(chuàng)新顯奇效
7月30日上午9時28分，中冶實久承建的重鋼15萬立方米焦爐煤氣柜690噸活塞及柜頂在眾人的注視下開始徐徐上升。整個浮升過程中氣壓平穩(wěn)，柜體側板、立柱、活塞、柜頂及工裝設施均配合良好，經20分鐘不斷送風，活塞浮升1.980米，順利到達浮升預定高度。至此，重鋼環(huán)保搬遷高、焦爐煤氣柜工程15萬立方米焦爐煤氣柜工程浮升這一重要節(jié)點目標順利實現(xiàn)。
中冶實久承建的該工程，是我國目前工藝最先進的新型煤氣柜，具有吞吐量大、儲氣壓力大、運行速度快、使用壽命長、運行操作自動化等優(yōu)點。中冶實久煤氣柜公司員工僅用85天時間，比國內最快工期90天還提前5天完成了這一重要節(jié)點，對工程的順利推進起到了積極的作用。
據(jù)了解，在重鋼集團環(huán)保搬遷工程中，中冶實久所承建的高爐、料場、煤氣柜等項目雖然都面臨資金緊張、工期超短、圖紙晚到、天氣惡劣等同樣的困難，但中冶實久人通過積極創(chuàng)新、優(yōu)化設計，均取得了顛覆性進展。特別是在完成料場項目的通廊貫通節(jié)點目標時，工安分公司員工優(yōu)化設計，改煤倉倉頂混凝土支架為鋼結構支架，僅用20余天時間就完成了正常需要2個多月才能完成的全部通廊結構施工，從而改寫了一項新的冶金建設紀錄。 “中冶實久人讓重鋼感動！”重鋼董事長董林說這句話時，滿懷深情，滿懷感激，滿懷尊敬！
事實上，由于注重科技創(chuàng)新，類似這樣的建設奇跡中冶實久還有很多：
———中冶實久在邯鋼成功地創(chuàng)造了高爐推移容積最大 （2000m3），推移荷載最大 （5200噸），高爐大修工期最短 （33天半）的高爐推移式大修新紀錄，獲得一項專利授權和省部級成果鑒定；———以最短的工期 （13個月）建成武鋼3200m3高爐，創(chuàng)造出大型高爐利用系數(shù)連續(xù)三次刷新世界(11.81,-0.14,-1.17%)紀錄的良好業(yè)績；———在國內建成世界第三條、中國第一條百米長軌生產線，并經四川省建協(xié)推薦，正在申報2009年 “魯班獎”；———在國內第一家制造出長72米、重達273噸的安鋼4.3米寬厚板大型吊車梁；———在國內第一次完成具有自主知識產權的興澄特鋼Φ800圓坯連鑄機的安裝并一次拉坯成功。
此外，中冶實久在深圳創(chuàng)業(yè)路改造亞洲第一大鋼結構天橋、青海黃河上游第一橋卡力崗大橋等有較高技術含量的項目中，也充分展現(xiàn)了中冶實久的技術實力，更有力支撐了市場的開拓。
不僅如此，近年來中冶實久在科技創(chuàng)新成果、專利技術申報及知識產權保護工作等領域也取得了很多重大突破。
2005年以來，中冶實久有23項成果通過市級鑒定、18項成果通過省部級鑒定。2009年5月，中冶實久推出一批成果參加中冶集團成果鑒定， “熱帶雨林及復雜地質條件下路基施工技術研究”等17項科研成果通過中冶集團科技成果鑒定，其中2項科研成果達到國際先進水平、4項科研成果達到國內領先水平，其余11項均處于國內先進水平。
在專利技術申報及知識產權保護工作方面，2005年以來，中冶實久已有102項專利申報獲得受理，其中發(fā)明專利27項，已有3項專利獲得授權。特別是2009年上半年，通過專利知識的廣泛培訓以及創(chuàng)新人員的深入挖掘指導，破解專利難題，員工發(fā)明創(chuàng)造積極性得到極大的調動，截止到6月底，中冶實久新增專利受理量已經進入中冶集團前4名的序列，取得了喜人的歷史性突破。
在推進標準、工法編制工作方面，中冶實久獲得國家批準，與北京首鋼建設集團有限公司共同作為主編單位，編制國家標準 《鋼鐵企業(yè)余能發(fā)電機械設備工程安裝驗收規(guī)范》，由此填補了中冶實久自成立以來從未主編過國家級標準、規(guī)范的空白。 “鋼制大跨度焊接H型吊車梁制作施工工法”等6項工法由中國冶金建設協(xié)會和四川省建協(xié)評審為省部級工法；其中 “鋼包回轉臺更換施工工法”等5項已推薦申報國家級工法等待評審；前不久，中冶實久首次就中冶實久所屬各單位編寫的46項工法，組織專家進行了內部評審，已有20項被評為企業(yè)級工法推廣。
正如董事長田野在接受記者采訪時說， “2004年，我們完成企業(yè)總產值22.8億元，新簽合同25億元；2005年，我們提出28億元的目標，面對這一目標，廣大干部職工感覺壓力很大，任務很重，大家心里都沒底。結果這一年我們完成企業(yè)總產值31億元，新簽合同32.48億元，實現(xiàn)利潤500萬元，實現(xiàn)了扭虧為盈。2008年，在受災的情況下，我們完成企業(yè)總產值55億元，市場簽約64億元，實現(xiàn)利潤3297萬元，5年來企業(yè)總收入年均增幅45%，說明企業(yè)的綜合實力明顯地一步一步的增強。這其中，科技創(chuàng)新工作起到了非常重要而關鍵的作用。”
追趕式發(fā)展打造動力強勁的創(chuàng)新“引擎”
中冶實久在科技創(chuàng)新工作取得的一系列重大突破，與近年來中冶實久通過強有力的領導和組織，完善和落實科技創(chuàng)新激勵政策，加大科技投入，積極拓展科技創(chuàng)新資金渠道，恢復和增強科技工作戰(zhàn)線的功能，以追趕式發(fā)展的態(tài)勢，引領和推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新各項工作的進步密不可分。
“事實上，過去我們在科技創(chuàng)新、在知識產權保護方面還是有不少不足之處，也吃過不少虧。過去，在忙于施工的過程中，我們雖也有不少的創(chuàng)新，但系統(tǒng)化的提煉和梳理還比較少，還無私地告訴同行，結果成了別人的專利?！?
中冶實久副總工程師胡偉山說，隨著國家對科技創(chuàng)新、知識產權保護工作的日益重視，也隨著日趨激烈的市場競爭對企業(yè)科技實力、核心競爭力的要求日益提高，中冶實久的廣大干部、員工對推進科技創(chuàng)新工作緊迫性和重要性也有了越來越深刻的認識。
為推進科技創(chuàng)新工作，中冶實久加強了對科技工作的領導，不斷健全科技創(chuàng)新機構和組織。
特別是今年，以2009年科技創(chuàng)新年活動為契機，中冶實久調整加強了科技工作組織領導，技術中心回歸總部管理體系，各分公司配技術創(chuàng)新專職副總工；制定下達了2009年技術中心工作規(guī)劃，分解下達了考核指標；召開了兩次分公司總工科技創(chuàng)新工作座談會和多次科技創(chuàng)新基層工作調研會，扎扎實實地推動科技創(chuàng)新工作的進程。
在提升認識、健全推進發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè)組織機構的同時，中冶實久還通過行之有效的激勵機制來調動廣大技術人員積極性。
胡偉山說， “對于技術人員總結、整理出來的成果，我們制訂了很詳細的獎勵辦法，根據(jù)這些成果相應的技術含量，對推動企業(yè)發(fā)展的效果進行及時獎勵，特別注重獎勵機制的時效性?！?
據(jù)中冶實久總經理兼總工程師蔡仲斌介紹，在落實科技創(chuàng)新激勵政策，加大科技投入，積極拓展科技創(chuàng)新資金渠道方面，今年從中冶實久各單位上報的91項研發(fā)立項申請中，已評審通過52項課題，給予資金扶持總額度全年將達到500萬元。
此外，中冶實久還通過聘請首席技術專家和首席技師、新老師徒結對子、大力開展焊工等主要技術工種的 “技術比武”活動，大膽引進和招攬專業(yè)人才，著力造就一支覺悟高、技術精、作風硬的專業(yè)技術隊伍，大大提高了技術工人的整體技能水平。
由于在科技開發(fā)及科技創(chuàng)新工作上有領導的重視，激勵機制的健全，提高了中冶實久員工參與科技創(chuàng)新工作的積極性，在公司形成了鉆研技術、學習技術、掌握技術、創(chuàng)新提升的良好風氣，對加快自主創(chuàng)新能力建設、加快自主核心技術的研發(fā)、加快科技成果轉化起到了積極的作用。
胡偉山說， “由于我們的員工不斷地開啟思路，發(fā)掘課題，在施工組織、管理等環(huán)節(jié)進行科技創(chuàng)新，提升了不少的工效，也降低了成本。以我們在樂山四川西南不銹鋼公司做過的一個項目為例，原來建這個項目需要上千人，由于我們運用了前沿的技術，這個合同里人工費用1500萬元的項目我們只用了18個核心員工就完成了包括機械設備安裝、電氣設備安裝、水處理等諸多環(huán)節(jié)的整個工程。這個項目完成后我們還申報了兩個專利。這里面其中一個專利是多功能組合式吊具。原來我們在工程中用的臨時吊具基本上工程完后就廢掉了，而現(xiàn)在我們則把它包裝、組合起來，在一個項目里用完了以后還可以再改進、再使用。像這樣的專利、創(chuàng)新，在我們的設備集成、高爐技術等領域還有很多。”
培育優(yōu)勢占領創(chuàng)新的高端
盡管通過不斷的努力中冶實久在科技創(chuàng)新工作方面已經取得了不少的成果，不過，在鋼鐵行業(yè)日漸萎縮、產業(yè)結構不斷調整的進程中，如何更好、更快地推進科技創(chuàng)新工作仍然是影響中冶實久未來發(fā)展的一個重要課題。
在今后兩年和 “三五”期間科技創(chuàng)新工作的思路和方向上，中冶實久確定了 “自主創(chuàng)新，引聯(lián)結合，培育優(yōu)勢，占領高端”的基本思路;明晰了 “支撐發(fā)展，保證升級，服務轉型，專業(yè)提升”的主要任務，制訂了 “加強人才引進、隊伍建設、校企合作和科技投入，建立激勵機制和生機勃勃的創(chuàng)新管理機制”的主要措施。
田野向記者介紹說，目前，我國鋼鐵行業(yè)的產能是6—7億噸，而國內的需求僅5億噸左右；去年下半年以來，受國際金融危機影響，鋼鐵業(yè)自身就面臨著重組和結構調整問題，與鋼鐵聯(lián)系緊密的工程總承包主業(yè)市場面臨萎縮已是不爭的事實， “北上東進”戰(zhàn)略調整、 “同心多元”經營轉型成為我們當前和下一步重中之重的工作。
據(jù)了解，中冶實久的鋼構產業(yè)已擁有鋼結構制造特級資質，廠房面積近11萬平方米，年生產能力達16萬噸，隨著南京、防城港、西昌鋼構的建成，中冶實久的廠房面積將達到20萬平方米，年生產能力可達到35萬噸，成為名副其實的“西南第一鋼構”。
從2007年開始，中冶實久抓住國家建筑產業(yè)市場的機遇，大力發(fā)展商品混凝土，已擁有350萬立方米的產能，今年商品混凝土收入預計可實現(xiàn)5億元的產值。
傳承獨具特色的“西部鐵軍”光榮傳統(tǒng)，堅持不懈地積極推進科技創(chuàng)新工作，中冶實久正在向建設 “實力實久、魅力實久”的目標開足馬力，奮勇前行！
田野語錄
百年實久市場從來不同情弱者，占領高端是企業(yè)立于不敗之地的根本保證，要以世界眼光掃描整個行業(yè)和我們的資質覆蓋的所有專業(yè)，以高端的成果參與市場競爭，只有這樣，我們的企業(yè)才能基業(yè)長青，做百年實久。獨具特色自主創(chuàng)新，引聯(lián)結合，培育優(yōu)勢，占領高端。引聯(lián)結合是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，作為以施工為主的企業(yè)，與專門的科研、研發(fā)機構和高等院校相比，我們的研發(fā)能力相去甚遠，但，我們可以走校企合作、研企聯(lián)姻這條路，通過引進和消化科研成果對項目進行開發(fā)。認真總結40多年來在冶金、市政和房建項目上的技術優(yōu)勢，同時著重培育產業(yè)鏈延伸項目，通過培育優(yōu)勢增加競爭優(yōu)勢。做精專業(yè)過去我們原有的很多專業(yè)都是為冶金服務的，我們強調轉型，并不意味著我們拋棄傳統(tǒng)的專業(yè)，比如說電爐，這是鋼鐵工業(yè)的核心，我們就很有優(yōu)勢，在充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢的基礎上，以更高、更新的眼光反觀自身，要瞄準專業(yè)發(fā)展大局，把握最新科技動態(tài)，增加投入，更新裝備，改進工藝，不斷提升我們的專業(yè)水平，增加為冶金技術服務的能力。只有這樣，才能真正保住我們的專業(yè)優(yōu)勢，使我們在市場搏擊中爭取主動，占有一席之地。自主創(chuàng)新自主創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，是企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展的“看家本領”。無中生有，我們稱之為創(chuàng)造；有中生新，我們才認為是創(chuàng)新。所謂自主創(chuàng)新，就是要有自己的專利技術和科技成果，要有自主知識產權，真正做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強”。
近年來，在董事長田野的帶領下，積極推進科技創(chuàng)新，中冶實久效益增長方式發(fā)生了根本性轉變：公司產值由2003年的14億元增至2008年的55億元，翻了4倍。
2009年是中冶實久科技創(chuàng)新年，7月26日，中冶實久在都江堰實久賓館隆重召開了第一次科技大會，再一次掀起了加快推進科技創(chuàng)新工作的高潮。據(jù)了解，2009年5月，中冶實久17項科研成果通過中冶集團科技成果鑒定，其中2項科研成果達到國際先進水平、4項科研成果達到國內領先水平，其余11項均處于國內先進水平。截止到6月底，中冶實久新增專利受理量已進入中冶集團前4名，取得歷史性重大突破。中冶實久從各個層面不斷強化科技創(chuàng)新工作，正在為建設“實力實久、魅力實久”提供著有力的支撐，為推動中冶實久健康、持續(xù)發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。
與時俱進科技創(chuàng)新顯奇效
7月30日上午9時28分，中冶實久承建的重鋼15萬立方米焦爐煤氣柜690噸活塞及柜頂在眾人的注視下開始徐徐上升。整個浮升過程中氣壓平穩(wěn)，柜體側板、立柱、活塞、柜頂及工裝設施均配合良好，經20分鐘不斷送風，活塞浮升1.980米，順利到達浮升預定高度。至此，重鋼環(huán)保搬遷高、焦爐煤氣柜工程15萬立方米焦爐煤氣柜工程浮升這一重要節(jié)點目標順利實現(xiàn)。
中冶實久承建的該工程，是我國目前工藝最先進的新型煤氣柜，具有吞吐量大、儲氣壓力大、運行速度快、使用壽命長、運行操作自動化等優(yōu)點。中冶實久煤氣柜公司員工僅用85天時間，比國內最快工期90天還提前5天完成了這一重要節(jié)點，對工程的順利推進起到了積極的作用。
據(jù)了解，在重鋼集團環(huán)保搬遷工程中，中冶實久所承建的高爐、料場、煤氣柜等項目雖然都面臨資金緊張、工期超短、圖紙晚到、天氣惡劣等同樣的困難，但中冶實久人通過積極創(chuàng)新、優(yōu)化設計，均取得了顛覆性進展。特別是在完成料場項目的通廊貫通節(jié)點目標時，工安分公司員工優(yōu)化設計，改煤倉倉頂混凝土支架為鋼結構支架，僅用20余天時間就完成了正常需要2個多月才能完成的全部通廊結構施工，從而改寫了一項新的冶金建設紀錄。 “中冶實久人讓重鋼感動！”重鋼董事長董林說這句話時，滿懷深情，滿懷感激，滿懷尊敬！
事實上，由于注重科技創(chuàng)新，類似這樣的建設奇跡中冶實久還有很多：
———中冶實久在邯鋼成功地創(chuàng)造了高爐推移容積最大 （2000m3），推移荷載最大 （5200噸），高爐大修工期最短 （33天半）的高爐推移式大修新紀錄，獲得一項專利授權和省部級成果鑒定；———以最短的工期 （13個月）建成武鋼3200m3高爐，創(chuàng)造出大型高爐利用系數(shù)連續(xù)三次刷新世界(11.81,-0.14,-1.17%)紀錄的良好業(yè)績；———在國內建成世界第三條、中國第一條百米長軌生產線，并經四川省建協(xié)推薦，正在申報2009年 “魯班獎”；———在國內第一家制造出長72米、重達273噸的安鋼4.3米寬厚板大型吊車梁；———在國內第一次完成具有自主知識產權的興澄特鋼Φ800圓坯連鑄機的安裝并一次拉坯成功。
此外，中冶實久在深圳創(chuàng)業(yè)路改造亞洲第一大鋼結構天橋、青海黃河上游第一橋卡力崗大橋等有較高技術含量的項目中，也充分展現(xiàn)了中冶實久的技術實力，更有力支撐了市場的開拓。
不僅如此，近年來中冶實久在科技創(chuàng)新成果、專利技術申報及知識產權保護工作等領域也取得了很多重大突破。
2005年以來，中冶實久有23項成果通過市級鑒定、18項成果通過省部級鑒定。2009年5月，中冶實久推出一批成果參加中冶集團成果鑒定， “熱帶雨林及復雜地質條件下路基施工技術研究”等17項科研成果通過中冶集團科技成果鑒定，其中2項科研成果達到國際先進水平、4項科研成果達到國內領先水平，其余11項均處于國內先進水平。
在專利技術申報及知識產權保護工作方面，2005年以來，中冶實久已有102項專利申報獲得受理，其中發(fā)明專利27項，已有3項專利獲得授權。特別是2009年上半年，通過專利知識的廣泛培訓以及創(chuàng)新人員的深入挖掘指導，破解專利難題，員工發(fā)明創(chuàng)造積極性得到極大的調動，截止到6月底，中冶實久新增專利受理量已經進入中冶集團前4名的序列，取得了喜人的歷史性突破。
在推進標準、工法編制工作方面，中冶實久獲得國家批準，與北京首鋼建設集團有限公司共同作為主編單位，編制國家標準 《鋼鐵企業(yè)余能發(fā)電機械設備工程安裝驗收規(guī)范》，由此填補了中冶實久自成立以來從未主編過國家級標準、規(guī)范的空白。 “鋼制大跨度焊接H型吊車梁制作施工工法”等6項工法由中國冶金建設協(xié)會和四川省建協(xié)評審為省部級工法；其中 “鋼包回轉臺更換施工工法”等5項已推薦申報國家級工法等待評審；前不久，中冶實久首次就中冶實久所屬各單位編寫的46項工法，組織專家進行了內部評審，已有20項被評為企業(yè)級工法推廣。
正如董事長田野在接受記者采訪時說， “2004年，我們完成企業(yè)總產值22.8億元，新簽合同25億元；2005年，我們提出28億元的目標，面對這一目標，廣大干部職工感覺壓力很大，任務很重，大家心里都沒底。結果這一年我們完成企業(yè)總產值31億元，新簽合同32.48億元，實現(xiàn)利潤500萬元，實現(xiàn)了扭虧為盈。2008年，在受災的情況下，我們完成企業(yè)總產值55億元，市場簽約64億元，實現(xiàn)利潤3297萬元，5年來企業(yè)總收入年均增幅45%，說明企業(yè)的綜合實力明顯地一步一步的增強。這其中，科技創(chuàng)新工作起到了非常重要而關鍵的作用。”
追趕式發(fā)展打造動力強勁的創(chuàng)新“引擎”
中冶實久在科技創(chuàng)新工作取得的一系列重大突破，與近年來中冶實久通過強有力的領導和組織，完善和落實科技創(chuàng)新激勵政策，加大科技投入，積極拓展科技創(chuàng)新資金渠道，恢復和增強科技工作戰(zhàn)線的功能，以追趕式發(fā)展的態(tài)勢，引領和推動技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新各項工作的進步密不可分。
“事實上，過去我們在科技創(chuàng)新、在知識產權保護方面還是有不少不足之處，也吃過不少虧。過去，在忙于施工的過程中，我們雖也有不少的創(chuàng)新，但系統(tǒng)化的提煉和梳理還比較少，還無私地告訴同行，結果成了別人的專利?！?
中冶實久副總工程師胡偉山說，隨著國家對科技創(chuàng)新、知識產權保護工作的日益重視，也隨著日趨激烈的市場競爭對企業(yè)科技實力、核心競爭力的要求日益提高，中冶實久的廣大干部、員工對推進科技創(chuàng)新工作緊迫性和重要性也有了越來越深刻的認識。
為推進科技創(chuàng)新工作，中冶實久加強了對科技工作的領導，不斷健全科技創(chuàng)新機構和組織。
特別是今年，以2009年科技創(chuàng)新年活動為契機，中冶實久調整加強了科技工作組織領導，技術中心回歸總部管理體系，各分公司配技術創(chuàng)新專職副總工；制定下達了2009年技術中心工作規(guī)劃，分解下達了考核指標；召開了兩次分公司總工科技創(chuàng)新工作座談會和多次科技創(chuàng)新基層工作調研會，扎扎實實地推動科技創(chuàng)新工作的進程。
在提升認識、健全推進發(fā)展創(chuàng)新型企業(yè)組織機構的同時，中冶實久還通過行之有效的激勵機制來調動廣大技術人員積極性。
胡偉山說， “對于技術人員總結、整理出來的成果，我們制訂了很詳細的獎勵辦法，根據(jù)這些成果相應的技術含量，對推動企業(yè)發(fā)展的效果進行及時獎勵，特別注重獎勵機制的時效性?！?
據(jù)中冶實久總經理兼總工程師蔡仲斌介紹，在落實科技創(chuàng)新激勵政策，加大科技投入，積極拓展科技創(chuàng)新資金渠道方面，今年從中冶實久各單位上報的91項研發(fā)立項申請中，已評審通過52項課題，給予資金扶持總額度全年將達到500萬元。
此外，中冶實久還通過聘請首席技術專家和首席技師、新老師徒結對子、大力開展焊工等主要技術工種的 “技術比武”活動，大膽引進和招攬專業(yè)人才，著力造就一支覺悟高、技術精、作風硬的專業(yè)技術隊伍，大大提高了技術工人的整體技能水平。
由于在科技開發(fā)及科技創(chuàng)新工作上有領導的重視，激勵機制的健全，提高了中冶實久員工參與科技創(chuàng)新工作的積極性，在公司形成了鉆研技術、學習技術、掌握技術、創(chuàng)新提升的良好風氣，對加快自主創(chuàng)新能力建設、加快自主核心技術的研發(fā)、加快科技成果轉化起到了積極的作用。
胡偉山說， “由于我們的員工不斷地開啟思路，發(fā)掘課題，在施工組織、管理等環(huán)節(jié)進行科技創(chuàng)新，提升了不少的工效，也降低了成本。以我們在樂山四川西南不銹鋼公司做過的一個項目為例，原來建這個項目需要上千人，由于我們運用了前沿的技術，這個合同里人工費用1500萬元的項目我們只用了18個核心員工就完成了包括機械設備安裝、電氣設備安裝、水處理等諸多環(huán)節(jié)的整個工程。這個項目完成后我們還申報了兩個專利。這里面其中一個專利是多功能組合式吊具。原來我們在工程中用的臨時吊具基本上工程完后就廢掉了，而現(xiàn)在我們則把它包裝、組合起來，在一個項目里用完了以后還可以再改進、再使用。像這樣的專利、創(chuàng)新，在我們的設備集成、高爐技術等領域還有很多。”
培育優(yōu)勢占領創(chuàng)新的高端
盡管通過不斷的努力中冶實久在科技創(chuàng)新工作方面已經取得了不少的成果，不過，在鋼鐵行業(yè)日漸萎縮、產業(yè)結構不斷調整的進程中，如何更好、更快地推進科技創(chuàng)新工作仍然是影響中冶實久未來發(fā)展的一個重要課題。
在今后兩年和 “三五”期間科技創(chuàng)新工作的思路和方向上，中冶實久確定了 “自主創(chuàng)新，引聯(lián)結合，培育優(yōu)勢，占領高端”的基本思路;明晰了 “支撐發(fā)展，保證升級，服務轉型，專業(yè)提升”的主要任務，制訂了 “加強人才引進、隊伍建設、校企合作和科技投入，建立激勵機制和生機勃勃的創(chuàng)新管理機制”的主要措施。
田野向記者介紹說，目前，我國鋼鐵行業(yè)的產能是6—7億噸，而國內的需求僅5億噸左右；去年下半年以來，受國際金融危機影響，鋼鐵業(yè)自身就面臨著重組和結構調整問題，與鋼鐵聯(lián)系緊密的工程總承包主業(yè)市場面臨萎縮已是不爭的事實， “北上東進”戰(zhàn)略調整、 “同心多元”經營轉型成為我們當前和下一步重中之重的工作。
據(jù)了解，中冶實久的鋼構產業(yè)已擁有鋼結構制造特級資質，廠房面積近11萬平方米，年生產能力達16萬噸，隨著南京、防城港、西昌鋼構的建成，中冶實久的廠房面積將達到20萬平方米，年生產能力可達到35萬噸，成為名副其實的“西南第一鋼構”。
從2007年開始，中冶實久抓住國家建筑產業(yè)市場的機遇，大力發(fā)展商品混凝土，已擁有350萬立方米的產能，今年商品混凝土收入預計可實現(xiàn)5億元的產值。
傳承獨具特色的“西部鐵軍”光榮傳統(tǒng)，堅持不懈地積極推進科技創(chuàng)新工作，中冶實久正在向建設 “實力實久、魅力實久”的目標開足馬力，奮勇前行！
田野語錄
百年實久市場從來不同情弱者，占領高端是企業(yè)立于不敗之地的根本保證，要以世界眼光掃描整個行業(yè)和我們的資質覆蓋的所有專業(yè)，以高端的成果參與市場競爭，只有這樣，我們的企業(yè)才能基業(yè)長青，做百年實久。獨具特色自主創(chuàng)新，引聯(lián)結合，培育優(yōu)勢，占領高端。引聯(lián)結合是提升企業(yè)核心競爭力的重要途徑，作為以施工為主的企業(yè)，與專門的科研、研發(fā)機構和高等院校相比，我們的研發(fā)能力相去甚遠，但，我們可以走校企合作、研企聯(lián)姻這條路，通過引進和消化科研成果對項目進行開發(fā)。認真總結40多年來在冶金、市政和房建項目上的技術優(yōu)勢，同時著重培育產業(yè)鏈延伸項目，通過培育優(yōu)勢增加競爭優(yōu)勢。做精專業(yè)過去我們原有的很多專業(yè)都是為冶金服務的，我們強調轉型，并不意味著我們拋棄傳統(tǒng)的專業(yè)，比如說電爐，這是鋼鐵工業(yè)的核心，我們就很有優(yōu)勢，在充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢的基礎上，以更高、更新的眼光反觀自身，要瞄準專業(yè)發(fā)展大局，把握最新科技動態(tài)，增加投入，更新裝備，改進工藝，不斷提升我們的專業(yè)水平，增加為冶金技術服務的能力。只有這樣，才能真正保住我們的專業(yè)優(yōu)勢，使我們在市場搏擊中爭取主動，占有一席之地。自主創(chuàng)新自主創(chuàng)新是提升企業(yè)核心競爭力的重要手段，是企業(yè)在市場競爭中生存和發(fā)展的“看家本領”。無中生有，我們稱之為創(chuàng)造；有中生新，我們才認為是創(chuàng)新。所謂自主創(chuàng)新，就是要有自己的專利技術和科技成果，要有自主知識產權，真正做到“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我強”。
